本报讯（记者裴龙翔）记者从日前召开的“走进仲裁和谐嘉园”政府开放月中获悉，目前，上海216个街镇乡已实现基层调解组织100%覆盖，并延伸至楼宇、园区、商圈，建立了“流动调解室”“企业调解委员会”等末梢节点。
近年来，上海市劳动人事争议调解仲裁部门深入践行新时代“枫桥经验”，以源头预防、基层化解、多元协同为核心，全面提升劳动争议化解效能，既保障劳动者“安薪无忧”，又为企业提供了稳定可预期的法治环境，持续赋能营商环境优化升级。
上海通过夯实基层基础，实现矛盾“早发现早化解”。创新多元机制，构建高效解纷“闭环体系”。近年来，该市仲裁院聚焦重点区域差异化需求，先后在临港新片区、虹桥商务区、陆家嘴金融区等开放枢纽增设巡回庭、派出庭，同步设立新就业形态一站式调解中心、外商企业调解中心，形成“三庭二中心一本部”多元格局。实践过程中，通过“一本部”统筹调度与“多网点”属地联动，有效推动了重点区域仲裁服务就地办结。
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